1. วิธีประเมินความต้องการด้านขีดความสามารถและอัตรากำลังของภาควิชา
ผู้บริหารภาควิชา วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรทั้งระดับอาจารย์ละเจ้าหน้าที่จากภารกิจของภาควิชา เป็นหลักร่วมกับภารกิจของ วพม. ที่ต้องการความช่วยเหลือจากภาควิชา โดยการประชุมภาควิชา เพื่อวางแผนการรับอาจารย์/เจ้าหน้าที่ทดแทนบุคลากรที่จะเกษียณอายุราชการ และนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อให้มีอัตรากำลัง/ขีดความสามารถที่ตอบสนองต่อพันธกิจของภาควิชาได้